10일 고용노동부에 따르면 고용부 경기지청은 전날(9일) 삼성전자의 특별연장근로 신청을 인가했다.
특별연장근로제도는 특별한 사정으로 불가피하게 법정 연장 근로시간을 초과해 근로해야 하는 경우, 고용노동부 장관의 인가 절차를 거쳐 주 64시간까지 일할 수 있게 허용하는 제도다.
반도체업계도 연구개발을 위해 인가를 받을 수 있는데, 신청 요건이 까다롭고 기간이 짧아 재인가를 받아야 한다는 불편함이 꾸준히 제기됐다. 기존 1회 최대 인가 기간은 3개월이었고 3번까지 연장이 가능했다.
이에 고용부는 지난달 14일 반도체업계를 대상으로 인가기간을 한 번에 6개월씩, 1차례 더 연장이 가능하도록 행정지침에 특례를 마련했다.
앞서 삼성전자는 인가기간 확대 이후 특별연장근로를 신청한 것으로 파악됐다.
인가에 따라 삼성전자 근로자들은 첫 3개월 동안 주 최대 64시간, 이후부터는 최대 60시간을 일할 수 있게 됐다.
고용부 관계자는 "고용부가 재인가를 할 때 삼성 같은 큰 기업들은 준비해야 할 것이 많아 불편함이 많다고 했다"며 "업계의 특성을 반영한 것"이라고 설명했다.
[저작권자ⓒ 서울세계타임즈. 무단전재-재배포 금지]
