이번 채용은 능력과 직무역량을 중심으로 한 블라인드 채용 방식으로 진행되며, 학력·출신지·신체조건 등 불합리한 차별 요소를 배제하고 직무수행에 필요한 역량을 공정하게 평가할 계획이다.
이번 채용을 통해 총 27명을 선발하며, 이 중 일반직 7명, 공무직 4명, 기간제 16명을 채용할 예정이다. 일반직은 기술직(토목·건축·기계·전산)과 행정직(사무·총무) 분야에서 채용이 이루어지며, 공무직은 기계관리원, 체력단련원, 수상안전강습원 직무를 대상으로 한다. 기간제 근로자는 수영강습원, 체력단련원, 전기보수원, 환경미화원으로 공공시설 운영 지원을 위한 직무에 배치될 예정이다.
원서접수는 1월 30일부터 2월 9일 오후 6시까지 온라인으로 진행되며, 서류전형 합격자를 대상으로 필기전형(기간제는 필기전형 없이 면접전형만 실시)과 면접전형을 실시하여 3월 20일에 최종 합격자를 발표할 예정이다. 필수자격 및 자세한 사항은 여주도시공사 홈페이지(www.yeojuuc.or.kr)에서 확인할 수 있다.
공사 임명진 사장은 “이번 채용은 직무수행에 필요한 역량과 잠재력을 중심으로 공정하게 인재를 선발하기 위한 것으로, 여주도시공사의 미래를 함께 만들어갈 책임감 있고 유능한 인재들의 많은 관심과 지원을 기대한다”고 전했다.
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